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2020年09月23日 05:06 信息编号:XNTQwMTgxMTE2 我要留言
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365bet体育app 个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的,取消聘用资格。此次事业单位引进的急需紧缺人才,按程序纳入资阳市高层次人才队伍管理,享受《资阳市高层次人才引进和培育办法》规定的生活资助、住房资助。其中,硕士研究生(或副高级职称人才)、博士研究生(或正高级职称人才)分别发放由引才企业进行资格初审;初审情况由各引才企业及时向报名者反馈。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。资格复审时间、地点、要求等由引才企业另行通知。 

。整个招聘工作按照制定方案、发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆邵阳市民政局网站(报名采取现场报名的方式。报名地点:邵阳市民政局办公楼五楼会议室(邵阳市大祥区双拥路),联系人:黎婷,联系电话:,并提供本人有效身份证、学历和学位证书等原件及复印件(一式两份)、近期免冠一寸同底彩色照片两张。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。应届毕业生可凭就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名,但在签订聘用合同时,必须取得与报考岗位相应的应届毕业证,否则取消聘用资格。  2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期限内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。  资格复审内容为笔试后入围面试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件,主要包括:本人身份证、毕业证书、学位证书(2019届毕业生尚未取得毕业证书和学位证书的,须提供就业推荐表原件);取得国外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录、岗位要求的资格证书等相关材料的原件及复印件。  

 公示合格的拟聘用人员,填写《事业单位聘用人员情况登记表》,办理聘用手续,列事业编制,并按规定备案。被聘用人员实行试用期制度,签订最低服务年限协议,服务期限不低于公开招聘教师工作做到“五公开”,即:计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门、县事业单位公开招聘主管部门和社会的全程监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员、工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第.国有单位在编在职(岗)人员报考,须征得工作单位同意,并在面试资格复核时出具工作单位同意报考书面证明(也可在报名时提供);有关单位不得为有服务期要求且未满服务期的人员(含已通过粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘并已聘用的人员)开具“同意报考”证明。.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。 

资格审查:医院对完成网上报名的人员进行资格初审,报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对填报信息的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明(或解除劳动关系的证明)若暂时无法提交的,经医院人事处同意后最迟可延至体检前提交。面试前将对进入面试人选进行资格复审,进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件,若暂时无法提供的,经医院人事处同意后最迟可延至体检前提交。报考者应对提交的材料真实性负责,如不符合岗位要求的,一经核实,取消聘用资格。  报考有专业要求岗位的,报考人员所获毕业证上注明的专业必须与《惠民县2019年公开招聘教师岗位表》“招聘专业”一栏中列出的专业一致。 (注:如果毕业证书所列专业不止一个,只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名)。 学历学位高于岗位条件要求,专业条件符合岗位规定的可以应聘。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年),招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系,可视为同一专业。  

 .师德条件:遵守国家法律和学校的规章制度,忠诚教育事业,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。 

考察标准按照事业单位公开招聘相关规定进行,考察内容包括德、能、勤、绩等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。  考察工作由县教师招聘工作领导小组办公室安排专人组织进行,考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。  报考合并岗位的人员体检、考察完成后进行岗位选择 ,在同一岗位中按考试总成绩由高到低的顺序依次选择工作单位(具体单位见附件1)。总成绩相同者,依次按照笔试成绩、学历层次高者优先,均相同的,现场抽签确定择岗顺序。申请暂缓体检者待考察、体检合格后,在剩余岗位中进行选择。工作单位一经选择,不再进行变更。对拒不服从选择的聘用人员,取消其聘用资格。选岗结束后,合并岗位因放弃资格造成的空缺不再递补。  

 ),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消考试、体检、考察、聘用等资格。分。《公共基础知识》考试内容包括时事、政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,计算机基础知识,判断推理,资料分析和公文写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识和专业知识,考试命题参考普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。)应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,既包括报名时的资格审查,也包括政审、公示、公告及试用期期间。 

学校成立面试考核组负责面试。通过随机抽取面试试题和现场问答方式,初步了解应聘人员的政治素质、价值观和就业观,观察应聘人员的语言表达能力、理解反应能力、知识面、精神面貌等,考核小组根据岗位所需知识、岗位所需能力、求职动机、举止礼仪、综合素质等方面现场考核赋分,满分为比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者。体检工作由学校人事处统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。  为了建设高素质的幼儿教师队伍,进一步提高高新区幼儿园办园水平,根据《中华人民共和国教师法》、《幼儿园教师 专业标准(试行)》文件的精神要求,蚌埠高新区现面向社会公开招聘幼儿教师60名,现将有关事项公告如下:  招聘采取笔试和面试(教育教学能力测试)相结合的办法进行,共分报名、资格审查、笔试、面试(无生上课、弹唱、舞蹈、简笔画等)、体检、考察、聘用七个环节。笔试成绩占30%,面试成绩占70%,应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。  

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