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2019年12月11日 15:53 信息编号:XNzk0MTUyNzAw 我要留言
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宝龙网站网站 近日,“小我融入大我 青春献给祖国”首届京津冀高校学生讲思政课邀请赛在南开大学举行。来自中国人民大学、北京师范大学、中国政法大学、北京科技大学、中国人民公安大学、北京工商大学、南开大学、天津大学、天津师范大学、天津工业大学、河北工业大学、河北科技大学、河北师范大学等13所高校共24支队伍百余名学生参赛。各参赛团队围绕习近平总书记视察京津冀重要讲话精神,结合“马克思主义基本原理概论”“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”“中国近现代史纲要”“思想道德修养与法律基础”“形势与政策”5门课程中的有关章节或专题开展教学展示活动。经过为期两天的初赛和激烈的现场决赛,中国人民公安大学《习近平生态文明思想及其在京津冀的实践》、天津工业大学《读懂爱国三问,勇做复兴先锋》获一等奖。 

个月,试用期结束后,经考核合格后正式录用。工资从优,包含基本工资,岗位津贴,福利待遇。六、纪律和监督招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平公开、竞争择优的原则。对提供资料存在弄虚作假的,一律取消录用资格,已受聘人员,一经查实,予以清退。)招聘学科:水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;(:水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程(水动方向)、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学。特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。  

 二是优化完善人才评价方式,引导人才潜心钻研创造。要进一步优化和完善人才评价方式,改进人才“帽子”和人才评审过多过滥的现象,推动全市人才评价、项目评审、机构评估同步改革,引导我市广大人才发扬“安专迷”精神,潜下心来做学问、沉下心来搞研发,创造更多好成果、打造更多大成果;推动我市相关部门和用人单位遵循人才成长规律,合理设置人才评估周期,根据人才岗位特点,分类建立符合人才发展实际的考核目标,打造优胜劣汰、能上能下、能进能出的动态考核管理体制;把好人才政治关,把政治方向和道德品德作为人才评价的第一原则,发挥全市各级党组织在人才评价中的作用,对政治方向有偏差的人才实行“一票否决”。要进一步丰富评价手段,提高人才评价的针对性和精准度,根据不同人才特点,科学灵活采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等不同方式评价人才,避免简单通过各类人才“帽子”评价人才;进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,建立和完善公平公正、竞争择优、人尽其才的人才选拔机制。以前毕业,符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、年龄和任职资格等要求。具体以《岗位表》为准;、国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。(包括合约期未满的订单定向生、特招医学院校生、特岗全科医生、小学教育全科教师、特岗教师)。本次招聘按照发布信息、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。以下,清晰无变形,最终效果以输出后的大小为准)。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。报名申请提交后,将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,必须妥善保管。 

  根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的,签订合同时按规定执行。  新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。自治区广播电视局面向社会公开招聘领导小组办公室将对拟录用人员进行全面审查考核。着重考核思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况。对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,按总成绩排名依次递补。  

 的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目按照国家有关规定执行,体检不合格者不予录用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。个工作日。公示无异议的,报山东省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,签署《山东省事业单位聘用合同》。 

纸)。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据,请考生妥善保管,遗失不补。未按规定出示所需证件的,取消相应资格。。笔试地点详见《笔试准考证》,任意缺考或坐错考场、座号的考生视为自动放弃应聘资格。笔试时需携带有效身份证、准考证。笔试内容为教师职业道德、教育学、教育心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书。面试具体时间、地点及相关要求另行通知。名。通过引聘名师、培养骨干、校企合作等途径,建立了一支数量较为充足、结构基本合理、专兼职相结合的高水平专业教师队伍。现有教职工拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;热爱祖国,热爱民族教育事业,遵守国家法律法规;有健康的身体素质和良好的心理素质,善于合作的团队精神;有高尚的学术道德、严谨求实的科学作风,为人师表;具有较强的组织管理与协调能力,具备带领本学科赶超或保持国内外先进水平的能力,能在学科建设、教学改革与学术研究等开展卓有成效的创新性工作。  

 体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检费用由考生自理。个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,报区人力资源和社会保障局审批后办理录用手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同。对反映问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。  5.(2017年深圳)某著名歌唱选秀节目半决赛中,每位歌手的成绩由两部分构成,第一部分为27位大众媒体评审投票得分,以其所得支持票数占比乘以本部分总分50分得出;第二部分为360位观众投票得分,以其所得支持票数占比乘以本部分总分50分得出。得分排名前六位的歌手进入决赛。最后一位歌手甲演唱完毕,大众媒体中的19位投了支持票,而此时排在第六位的歌手乙的得分是81.8分,则甲至少要获得多少位观众的支持,才能战胜乙,进入决赛(  ) 

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