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用钱赌反水 的比例确定拟聘人员名单,并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间、地点,根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按面试成绩依次等额递补。天。公示无异议者,一周内与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同,派遣至山东大学工作。应届毕业生在取得毕业证、学位证一周内与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同,派遣至山东大学工作。 

君远学院以“知行合一,追求卓越”的院训,长期以来立足大学生科技创新平台建设,整合全院师生力量,扎实推进大学生创新实践能力的培养,积极组织学生参与各类科技创新大赛并屡屡获奖,营造了良好的科创氛围,形成了以专业为引领、以创新为平台、以育人为目标的创新培养模式,培养出了一批有创新意识强、动手能力强、能协作肯拼搏的卓越工程精英人才。本次大赛中由君远机器人队制作的惊艳全场的“十二自由度机器马”,也是学院创新培养模式成果的很好展示。  (六)硕士研究生应聘教师岗位人员,须毕业于所学学科评估结果为C+等级及以上的国内院校(以《第四轮学科评估高校评估结果》为准)或经教育部留学服务中心学历学位认证的海外高校硕士研究生,特别优秀的黑龙江八一农垦大学硕士研究生亦可。  (七)应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校(不含专升本、联合办学(二表B、三表)学生);硕士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士学位;港澳台地区和国外毕业院校,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。  

 招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。由各县、市、区卫生健康局分别组织实施。现场报名需携带纸质版报名信息表、小二寸免冠照片、身份证、毕业证、医师资格证、执业注册证、乡村全科助理医师资格证、军队退役证书、助理全科医生培训合格证等相关证件及佐证材料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实,伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格的比例确定体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列时优先进入体检的顺序为:取得助理全科医生培训合格的、学历高的、最高学历毕业时间早的、年龄大的。体检合格的考生,进行政审考察,主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为等情况。并做出合格与否的决定,政审考察不合格的,取消聘用资格。(二)体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发(四)根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察由医院人事部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。 

  2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。  3.招聘考试是竞争性考试,报考人员必须端正心态,做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,取消举报人报考及聘用资格,情节严重的,记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库,5年禁考或终身禁考。同时,将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。  (二)新招募的高校毕业生应在规定的时间到服务地报到,无故超过报到时间的,取消招募资格。截止9月1日仍未报到的空缺岗位可进行递补,由“三支一扶”办公室依据岗位成绩排序依次递补。  

 应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表;其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件;国外留学人员须提供经教育部留服务中心认证的《国外学历学位认证书》。若应聘者具有副高及以上职称或具有博士学位,可纳入兰溪市事业编制人员管理,并享受有关待遇。根据学科分类,学院提供一定额度的科研启动经费(含电脑、打印机等费用)。 

  第五,共筑民心相通。要深化旅游、文化交流等方面的民间合作。具体而言,国家间要推进互免签;民间组织也可在紧急粮食援助、“康复助医”等方面进行更多合作。  基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位,中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央、省委管理的金融企业、企业总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。  1. 选择职位。各部门(单位)的公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况,详见《 2019年度达州市市级机关公开考调公务员(参公人员)职位表》(以下统称《职位表》)。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项,可按公布的电话直接与各考调单位联系。符合条件的人员每人限报1个职位。  

   2、考试语种:全部考生使用国家通用语言答题,对使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。  (一)报考支教的考生须具有教师资格证,教师资格证的专业必须与岗位要求的专业相符。母语为非国语,报考支教的考生HSK等级水平须达到7级及以上,或MHK等级水平达到三级甲等及以上。报考支农、支医岗位高校毕业生,所学专业须与农、林、牧、水利或医疗卫生相关或相近;报考扶贫岗位高校毕业生,所学专业须是基层所需专业。  此次招聘的聘任制公务员将签订聘任合同,均纳入行政编制限额内进行管理,办理入编手续。首聘聘期3年,试用期为6个月到1年不等。聘任期满后,聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿,经山西省委组织部批准,可以续聘。聘任制公务员实行协议年薪,一职一薪年薪20万起。聘期内可参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、生育保险,缴纳住房公积金,并相应享受太原市引进人才政策。  据悉,此次招聘采取网上报名方式,报考者可在7月1日8时至7月5日18时期间,将报名材料发送至指定电子邮箱。本次招聘不向应聘者收取任何费用,并为符合职位条件来太原应聘的人员提供交通住宿补贴。具体报名材料、职位资格条件及工作经历等详见太原红e网、太原人事考试网发布的《2019年山西省太原市招聘聘任制公务员公告》。(完) 

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