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详情介绍

羽博777最新官方网址   体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检时,考生须提供所在单位同意报考证明。不能按期提供同意报考证明的,不予体检。体检不合格或不能按期提供同意报考证明的,由珠海市纪委监委决定是否递补体检对象。  珠海市纪委监委根据体检结果确定考察对象,并派出干部考察组,对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面深入的考察,严格审核考察对象个人档案。考察中,若发现考察对象存在不适宜任职的情况,将不予选用。 

同分处理办法:面试成绩同分处理办法:依次按学历、毕业院校、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍,由玉州区按岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校),如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定,不得更改,聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的,可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起具有省级、市级(含地级市)教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的相应学科省(市)教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号之一,或正高级教师、特级教师;公费师范生如履约期已满,须提供《师范类公费教育协议终止确认书》;如在履约期内,须提供签约的省级教育主管部门出具的同意应聘证明。涉及跨省就业的,需同时提供生源地和签约地省级教育主管部门出具的同意应聘证明或相关证明。)报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均可认可。其中,报考骨干教师岗位的单位证明材料,须重点证明从教的起止时间、学科及学段;报考中层干部岗位的单位证明材料,须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间;  

 除必须符合职位相关专业和学历、资历等要求外,还要有较好的学历背景,第一学历必须是普通高等学校统招全日制临床医学专业本科,并获得学士学位。如持境外学位的,需有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。日前将①个人简历;②网申系统中生成的应聘登记表;③毕业证、学位证复印件(含最高学历和既往学历);④英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件;⑤原单位工作证明原件;年。根据医院人力资源发展规划,我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作,合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘,择优选拔进入事业编制。未被选拔进入事业编制的人员,可选择与我院续签劳动合同或另行择业。  3、报名资料:应聘者须携带本人身份证、户口本、毕业证(2019年毕业生可提供学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证等相关证件原件及复印件各一份,本人近期1寸正面免冠同底照片3张。报名时须如实填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划报名表》(考生可自行下载打印后填写)。  2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招募岗位计划数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。扶贫岗位为结构化面试,支教岗位为说课。 

对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。  体检合格人员进入考察程序。考察由慈利县人力资源和社会保障局组织实施。考察应当组成2人以上的考察组,采取查阅档案、实地调查或相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时,考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效。  根据考试、体检、考察结果择优确定拟招募人员名单,在慈利县人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,按规定办理派遣手续。  

   对体检合格的人员,等额确定考察对象,考察出现不合格的,不再递补;因自愿放弃体检出现岗位缺额的可以递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对考察对象资格条件进行复查。  根据考察结果,确定拟聘用人员,报市人社部门审核后,在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天,公示期满无异议,按照规定程序和管理分工办理相关手续。  新聘用人员在接到聘用通知后,必须在一个月内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。 

)或留学回国人员证明、户口注销证明(出国前已注销户口者提供);在国外获长期居留证的博士,需提交长期居留证复印件。纸打印(复印),并装订成册。成册材料一式三份(原件一份),请邮寄或送至滁州学院人事处。、全脱产博士后研究人员纳入学校人事管理范围,其人事、组织关系、工资福利待遇比照同等人员办理,或按协议执行。其他福利待遇参照校内教职工的有关规定执行;目前仍在文峰区服务且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部报考定向招聘岗位的另须提交区委组织部出具的证明信(证明信内容包括:姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况)、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。)公布。面试时间、地点详见《面试通知书》,领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。  

 (三)程序:按报名、资格审查、面试、体检、公示、培训、择岗等程序进行。纸复印,按顺序装订成册):报名表、身份证、毕业证书(或证明)、学位证、教师资格证、职业资格证、普通话等级证、英语等级证、毕业成绩表、就业协议、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。对资格复审合格的报考人员发给《面试通知书》,面试考试凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。报考人员应对网上提交信息的真实性负责,经审核发现应聘人员提供的证件及相关资料不符合招聘条件或弄虚作假的,一律取消其面试、聘用资格。  7.咨询电话:0668-5120703(电白区教育局);0668-5885502(电白区人社局)。 

本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法人代表与受聘人员签订聘用合同,工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的,其后果由本人自行承担。拟聘人员办理聘用手续前,招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者,取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。新疆警察学院是由自治区人民政府领导,自治区公安厅管理,自治区教育厅负责业务指导的一所公安本科院校。新疆警察学院附属保安学校主要组织实施安全防范技术学历教育及在职保安培训工作。规格相当于县(处)级,核定差额事业编制新疆警察学院附属保安学校公开招聘工作人员报名、资格审查工作由新疆警察学院政治部组织人事处及附属保安学校共同负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况,取消其报考或聘用资格。报名以网上报名方式进行,报名及资格初审按以下程序进行:  

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驹玉泉

发布时间:2019年09月24日 02:09
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