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皇冠管理网网址 )本人有效居民身份证、各阶段(本科起)学历(学位)证书、各层次专业技术职务资格证书、省级特级教师证书和有关证明文件;如出现部分岗位无人报名的,根据学校紧缺专业情况,结合实际用人需求,经公开招聘综合管理部门同意后,在《岗位信息表》公布的总量计划内调整公开招聘计划,或按照规定核减公开招聘计划。招聘计划调整和核减情况,将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市教育局网站、南京市江宁区人民政府网站、江宁教育服务平台发布。 

  拟享受减免有关考务费用的应聘人员,不实行网上缴费。初审通过后,可由本人或委托他人于 2019年6月16日17:00前携带有关证明材料到惠民县教育和体育局四楼人事科(地址:惠民县城鼓楼街39号)办理现场确认和减免手续。确认减免手续时,应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。年应届毕业生;二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学(俄语相关专业)、法学等专业,学历条件放宽至全日制普通高等学校本科(一表)以上本次公开引进按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。岗位代码,每人限报一个岗位。同时,将《就业推荐表》(加盖院系和学校就业主管部门公章)、高考成绩单(本科毕业生需提供)及其他资历证明等材料电子扫描件,发送至报名邮箱。  

 )已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。由于往年报考我区小学语文、小学数学、小学英语岗位的考生比较多,为了使招聘更加科学合理、公平、公正,我区决定对小学语文、小学数学、小学英语岗位进行分片区报考,请上述三个学科岗位的考生根据自己的实际情况在现场资格复审时选择片区岗位进行(只能报一个片区)复审。具体安排如下:分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为(七)有工作单位(含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同)的人员应聘须征得所在单位及主管部门同意;定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。前初审未通过时可以更改报名信息,多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。逾期或初审通过不能更改、补充报名信息。应聘人员必须使用二代身份证(有效期内)报名,报考人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时,报名人员要仔细阅读招聘简章和诚信承诺书,提交的报名申请材料必须真实、准确、完整,能够体现岗位条件要求和报名条件,电子照片须为近期免冠彩色证件照。报名人员提供虚假报名申请材料的,一经查实取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由报名人员本人承担相应后果。报名人员在招聘过程中的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。 

  4.网上报名时,报考人员应上传身份证、毕业证、教师资格证和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式,20KB以下)。报考人员属于应届毕业生的,上传贴有本人照片并加盖学校公章的毕业证明(具体格式见附件3)。报考人员属于在2019年8月底前可取得教师资格证的,上传由受理教师资格认定申请的教师资格证发证机关出具的证明。  (1)笔试考试时间为2019年7月中旬(具体考试时间、地点详见准考证)。笔试科目分为两科,按《教育公共知识》占40%,《专业基础知识》占60%,计算笔试综合成绩。、具有履行岗位职责所必要的专业知识,具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。获得,样式见附件)、海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件、所报岗位相关的职业技能资格证书(应在有效期内)、退伍证(退伍人员提供)扫描件等相关资料,一并以附件的形式发至、岗位证书(资格证书):录用后需通过公司统一培训,考取符合本岗位要求的相关证书;未取得相关证书者,将视为不符合本岗位录用条件,公司有权解除劳动合同。  

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、面试按照学院自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、研究能力等,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试总成绩为的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,递补人员参加体检。个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。,笔试达不到开考比例的,则相应核减招聘计划数,对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位,由招聘单位申请,经主管部门同意报市人力资源和社会保障局审核,同意适当降低开考比例的,在原公告发布范围内进行公告。的比例折算综合成绩,根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员,如综合成绩相同者,以笔试成绩高者为准,笔试成绩仍相同者,以学历高者为准,学历仍相同者,以其高校必修课目平均成绩高者为准。入围体检人员名单在邵阳市民政局网站(  

 岁以下。一般应有一年及以上海外留学(访学)经历;没有一年及以上海外留学(访学)经历,成果特别优秀的也可以申报。((三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核,体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和医院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 

(三)报名者应同时符合教师资格条件要求(学历合格、普通话等级合格、教师资格考试合格、身体条件合格)和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。  

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